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培訓

　　公司注重人才培養(yǎng)，發(fā)揮人才特長，為了公司的可持續(xù)發(fā)展，不斷加大培訓力度，為員工提供有針對性的、多層次、多樣化的培訓與發(fā)展機會，積極派送優(yōu)秀員工到各重點、名牌大學進行研修深造，已與青島科技大學、西北橡膠學院、河北工業(yè)大學等高等院校建立了長期的技術(shù)和人才合作關(guān)系。公司提倡員工加強學習，培養(yǎng)員工所必須的知識、技能，激發(fā)其積極向上的信念與潛在的能力。

發(fā)展

　　自2008年起，華密正式啟動“人才培養(yǎng)計劃”，即在國內(nèi)各高等院校中遴選優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生為公司后備人才梯隊的一員。公司為后備梯隊員工設計了一條有針對性的職業(yè)發(fā)展通道，從基層崗位做起，經(jīng)過4-5年培養(yǎng)，逐步成為具有豐富專業(yè)知識、熟悉公司業(yè)務模式和具有綜合管理技能的業(yè)務、技術(shù)骨干人才與中、高層管理人才。